Durch eine psychologisch optimierte Scouting Strategie qualifizierte Fachkräfte gewinnen - ohne 0815 Social Media Recruiting.
Durch eine digitale Schulungsplattform 15-20% mehr Arbeitsleistung aus den Mitarbeitern herausholen.
Durch ein Zufriedenheits-System dafür sorgen, dass die Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.
Durch die Implementierung von künstlicher Intelligenz auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben & Margen erhöhen.
Der vordenkende Österreichische Mittelstand rekrutiert mit HAPPY JOBS
Allein in den letzten 3 Monaten haben wir über 80 Bewerbungen erhalten und insgesamt 7-8 Stellen bereits besetzen können.
Askoma AG
Durch die direkte Ansprache, konnten wir die Anzahl & Qualität der Bewerber massiv erhöhen! Wir haben verschiedene Jobs in ganz Österreich besetzen können.
Manfred Kröswang
Geschäftsführer & Eigentümer
Allein in den letzten 3 Monaten haben wir über 80 Bewerbungen erhalten und insgesamt 7-8 Stellen bereits besetzen können.
Nina Wallner
Geschäftsführerin Sport 2000 & Hagebau Wallner
Wir haben in 2 Monaten über 250 Bewerbungen in allen Bereichen erhalten.Ohne Mitarbeitergewinnung.at hätten wir die Hoffnung aufgegeben.
Claudia Neubauer
Leitung Personal Stahl Judenburg
In kürzester Zeit haben wir eine Bewerbungsflut erhalten. Wir haben die ersten Stellen schon bereits nach 2 Wochen besetzen können.
Florian Schernthaner
Geschäftsführer Baumarkt Ebster
Aufgrund der großartigen Weiterentwicklungen im Personalbereich wurde der Tourismusverband St. Anton am Arlberg zu einem zertifizierten und erstklassigen HAPPY ARBEITGEBER gekürt. Inzwischen dürfen über 60 Betriebe im DACH Raum diese besondere Auszeichnung tragen.
