Wir analysieren im Vorfeld den Bewerbermarkt in Ihrer Region – und das konkrete Recruiting-Potenzial für Ihre Zielgruppe
Sie lernen einen Ansatz kennen, der mit einer Universitätsklinik wissenschaftlich entwickelt wurde – psychologisch fundiert & praxiserprobt
Wenn wir im Gespräch sehen, dass es passt, erhalten Sie ein individuelles Konzept – inklusive klarer Handlungsempfehlungen zur Umsetzung
Der vordenkende Schweizer Mittelstand rekrutiert mit HAPPY JOBS
Allein in den letzten 3 Monaten haben wir über 80 Bewerbungen erhalten und insgesamt 7-8 Stellen bereits besetzen können.
Geschäftsführer Noegig service gmbh
Durch die direkte Ansprache, konnten wir die Anzahl & Qualität der Bewerber massiv erhöhen! Wir haben verschiedene Jobs in ganz Österreich besetzen können.
Manfred Kröswang
Geschäftsführer & Eigentümer
Allein in den letzten 3 Monaten haben wir über 80 Bewerbungen erhalten und insgesamt 7-8 Stellen bereits besetzen können.
Nina Wallner
Geschäftsführerin Sport 2000 & Hagebau Wallner
Wir haben in 2 Monaten über 250 Bewerbungen in allen Bereichen erhalten.Ohne Mitarbeitergewinnung.at hätten wir die Hoffnung aufgegeben.
Claudia Neubauer
Leitung Personal Stahl Judenburg
In kürzester Zeit haben wir eine Bewerbungsflut erhalten. Wir haben die ersten Stellen schon bereits nach 2 Wochen besetzen können.
Florian Schernthaner
Geschäftsführer Baumarkt Ebster