Was zählt, sind nicht unsere Versprechen – sondern die Erfahrungen von Schweizer Unternehmen, die heute nicht mehr nach Mitarbeitenden suchen müssen.

Wir analysieren im Vorfeld den Bewerbermarkt in Ihrer Region – und das konkrete Recruiting-Potenzial für Ihre Zielgruppe

Sie lernen einen Ansatz kennen, der mit einer Universitätsklinik wissenschaftlich entwickelt wurde – psychologisch fundiert & praxiserprobt

Wenn wir im Gespräch sehen, dass es passt, erhalten Sie ein individuelles Konzept – inklusive klarer Handlungsempfehlungen zur Umsetzung

Der vordenkende Schweizer Mittelstand rekrutiert mit HAPPY JOBS

So wollen nicht nur Logos sehen, sondern die Geschäftsführer auch hören?

Bitte schön:

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Bitte schön:

So wollen nicht nur Logos sehen, sondern die Geschäftsführer auch hören?

Bitte schön:

Allein in den letzten 3 Monaten haben wir über 80 Bewerbungen erhalten und insgesamt 7-8 Stellen bereits besetzen können.

Robert Klenkhart

Geschäftsführer Noegig service gmbh

Durch die direkte Ansprache, konnten wir die Anzahl & Qualität der Bewerber massiv erhöhen! Wir haben verschiedene Jobs in ganz Österreich besetzen können.

Manfred Kröswang

Geschäftsführer & Eigentümer

Allein in den letzten 3 Monaten haben wir über 80 Bewerbungen erhalten und insgesamt 7-8 Stellen bereits besetzen können.

Nina Wallner

Geschäftsführerin Sport 2000 & Hagebau Wallner

Wir haben in 2 Monaten über 250 Bewerbungen in allen Bereichen erhalten.Ohne Mitarbeitergewinnung.at hätten wir die Hoffnung aufgegeben.

Claudia Neubauer

Leitung Personal Stahl Judenburg

In kürzester Zeit haben wir eine Bewerbungsflut erhalten. Wir haben die ersten Stellen schon bereits nach 2 Wochen besetzen können.

Florian Schernthaner

Geschäftsführer Baumarkt Ebster

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Der

APPY

Arbeitgeber Award

Aufgrund der großartigen Weiterentwicklungen im Personalbereich wurde der Tourismusverband St. Anton am Arlberg zu einem zertifizierten und erstklassigen HAPPY ARBEITGEBER gekürt. Inzwischen dürfen über 60 Betriebe im DACH Raum diese besondere Auszeichnung tragen.