Der Arbeitsmarkt wandelt sich drastisch und so auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Vor ein paar Jahren noch, haben sich Mitarbeiter ausschließlich bei Unternehmen beworben, heute müssen sich Unternehmen attraktiver aufstellen, um überhaupt Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern zu bekommen.

Umso wichtiger ist es zu verstehen, warum Mitarbeiter darüber nachdenken, das eigene Unternehmen zu verlassen und wie man sie davon abhält. Die Grundlage hierfür, bevor man irgendeine Maßnahme ergreift, ist: Herausfinden, was den Mitarbeitern WIRKLICH wichtig ist!